Bireysel Emeklilik Sisteminin Avantajlar? Nedir?

  • Bireyler yat?r?mlar?n? kendi ki?isel tercihleri do?rultusunda yönetebilirler.
  • Farkl? yat?r?m fonlar?na kolayca geçilebilir. Kat?l?mc?lar katk? paylar?n?n ve birikimlerinin hangi fonlarda de?erlendirilece?ini belirleme, belirledikleri fon kompozisyonunu y?lda azami alt? kez de?i?tirme hakk?na sahiptir.
  • Birikimleri yönlendirenler, profesyonel fon yöneticileridir. ?effaf bir yap?ya sahiptir,istenildi?inde günlük olarak bile fon paylar? izlenebilir.
  • Katk? paylar?n? art?rarak, daha yüksek maddi de?erlerde birikim elde edilebilir.
  • Sistemin her kademesi denetim alt?nda oldu?undan sistem güvenlidir.
  • Katk? ödemeye ara verilebilen esnek bir yap? vard?r.
  • Kat?l?mc?lar, ayn? emeklilik ?irketinin di?er emeklilik planlar?na geçi? yapabilirler. Plan de?i?ikli?i hakk? y?lda azami dört kez kullan?labilir.
  • Kat?l?mc?lar, bir emeklilik ?irketinde bir y?ll?k süreyi doldurduktan sonra hesaplar?ndaki birikimlerini ba?ka bir emeklilik ?irketine aktarabilirler.
  • Ayn? veya farkl? ?irketlerde aç?lm?? olan hesaplar kat?l?mc?n?n talebi halinde birle?tirilebilir. Birle?tirme talebi kat?l?mc? veya varsa sponsor kurulu? taraf?ndan yap?labilir.